See how candidates think and approach the work this role demands, before the phone screen. We'll build a video challenge from this posting, and you can edit or share it before it goes live.
EY-Parthenon is embedding AI agents as active members of restructuring and financing deal teams, so junior consultants are being hired to supervise and work alongside autonomous AI in investment decision-making rather than only doing the analysis manually.
Konsultant Konsultantka w Zespole Pozyskiwania Finansowania i Restrukturyzacji EY-Parthenon
Doradzamy spółkom oraz instytucjom finansującym w procesach związanych z finansowaniem i restrukturyzacją. Wspieramy spółki w pozyskiwaniu finansowania na rozwój, akwizycje i inwestycje, w tym w formule project finance, a w okresach wyzwań finansowych i operacyjnych pomagamy im przeprowadzić skuteczną restrukturyzację i odbudować wartość biznesu. Doradzamy również bankom i innym wierzycielom, pomagając im podejmować kluczowe decyzje i chronić wartość zaangażowanego kapitału w złożonych procesach restrukturyzacyjnych. Regularnie realizujemy projekty cross-border, współpracując z zespołami EY-Parthenon z innych krajów.
EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są częścią procesu transakcyjnego i podejmowania decyzji inwestycyjnych. Wspierają analizę finansową, interpretację standardów, budowę insightów i przygotowanie komunikacji dla klientów, pomagając szybciej identyfikować ryzyka i tworzyć wartościowe rekomendacje.
Twój zakres obowiązków:
Restrukturyzacja
Pozyskanie finansowania
W obu obszarach
Nasze wymagania:
To oferujemy:
• Szerokie możliwości rozwoju i zdobycia różnorodnego doświadczenia, w tym w zakresie:
• Najlepsze dostępne narzędzia AI jako stały element codziennej pracy, by w pełni wykorzystać Twój potencjał i zapewniać przestrzeń na najciekawsze wyzwania.
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: CFA, ACCA,
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
Etapy rekrutacji:
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.
Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,
a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.
Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.
Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.
Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.
Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.
Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
ey-global:1455906633See how we measure for definitions, or our corrections log for known issues. Found something wrong? Flag a correction.
careers.ey.com|/ey/search/This posting hasn't been probed by our closure verifier yet. Stream C runs on a rolling schedule against postings approaching the close-decision threshold.