See how candidates think and approach the work this role demands, before the phone screen. We'll build a video challenge from this posting, and you can edit or share it before it goes live.
Big Four firms are building dedicated indirect-tax technology practices to implement Nordic e-invoicing and digital VAT reporting mandates, signaling that compliance is becoming a software and data-integration problem rather than a purely accounting one.
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
Join EY and help to build a better working world.
Vil du hjelpe virksomheter med å omsette komplekse skatte- og avgiftsregler til praktiske teknologiløsninger?
Bli en del av EY Nordic Tax Technology & Operations i Oslo, og jobb i skjæringspunktet mellom indirekte skatt, økonomi og teknologi.
Muligheten
Nye krav til digital rapportering endrer hvordan virksomheter håndterer merverdiavgift (VAT) og elektronisk fakturering. I denne rollen vil du hjelpe kundene våre med å forstå hva nye krav betyr for deres data, prosesser og systemer, og bistå dem hele veien fra innledende analyse til implementering.
Du vil samarbeide tett med skattespesialister, økonomiteam, IT-arkitekter, utviklere og teknologileverandører i Norge, på tvers av Norden og gjennom vårt internasjonale nettverk.
Rollen gir deg muligheten til å bygge spesialistkompetanse innen et fagområde i rask utvikling, samtidig som du bidrar i større kundeprosjekter og til den videre utviklingen av vårt nordiske tjenestetilbud.
Dine viktigste ansvarsområder
Ansvarsområdene vil tilpasses din erfaring og kan blant annet innebære å:
Egenskaper som vil gjøre deg godt rustet for rollen
Du liker å gjøre komplekse problemstillinger enklere å forstå og evner å se sammenhengen mellom forretningsbehov og teknologi. Du trives med å samarbeide med ulike interessenter og jobber strukturert og løsningsorientert for å skape gode leveranser.
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har:
Det er en fordel om du har
Som person er du
Dette tilbyr vi deg
Kontinuerlig læring: Utvikle kompetansen og tankesettet du trenger for å møte nye muligheter og utfordringer.
Suksess på dine premisser: Verktøy og fleksibilitet som gir deg mulighet til å skape betydningsfulle resultater på din måte.
Utviklende lederskap: Innsikt, coaching og støtte som gir deg tryggheten til å utvikle deg som leder.
Mangfoldig og inkluderende kultur: Et miljø hvor du blir verdsatt for den du er, og oppmuntret til å bruke stemmen din.
Er du klar for å forme fremtiden din med selvtillit? Søk i dag.
Søknadsfrist: 25. november 2026. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.
Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte Oda Kristin Borgesen på Oda.Kristin.Borgesen@no.ey.com.
Vær oppmerksom på at det vil bli gjennomført en bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen.
I EY verdsetter vi mangfold og oppfordrer personer med ulik bakgrunn til å søke. Dersom du har spørsmål eller behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen, er du velkommen til å ta kontakt med oss.
EY | Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.
Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.
EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.
ey-global:1453998133careers.ey.com|/ey/search/This posting hasn't been probed by our closure verifier yet. Stream C runs on a rolling schedule against postings approaching the close-decision threshold.
See how we measure for definitions, or our corrections log for known issues. Found something wrong? Flag a correction.