See how candidates think and approach the work this role demands, before the phone screen. We'll build a video challenge from this posting, and you can edit or share it before it goes live.
A Big Four firm is standing up a dedicated AI trust and governance (GRC) practice in Paris, signaling that consultancies now see selling AI risk control, compliance and regulatory readiness, especially under the EU AI Act, as a growth line in its own right.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre opportunité
Dans un monde en perpétuelle transformation, en particulier digitale, l’Intelligence Artificielle (IA) et notamment l’IA générative, devient un relais de croissance majeur des organisations. Source d’opportunités pour les entreprises, l’IA introduit aussi un grand nombre de risques (réputationnels, opérationnels, sécuritaires, juridiques, environnementaux, etc.) faisant souvent la une de l’actualité. La raison d’être de notre équipe est d’aider nos clients à la mise sous contrôle de leurs risques liés au développement et à l’utilisation de l’IA et de faire de leurs systèmes d’IA de véritables outils de confiance et de transparence.
EY est un cabinet leader dans l’intelligence artificielle avec des investissements significatifs depuis plusieurs années se matérialisant par le déploiement de nombreuses solutions et offres de services. Notre ambition en matière d’IA tourne autour de 3 piliers principaux :
En intégrant la ligne de service Technology Risk, vous rejoindrez une équipe de 150 consultants en France (9 000 au sein du réseau EY), leader dans la maitrise des risques autour de la technologie. Afin d’accompagner notre croissance, nous renforçons nos équipes par le recrutement de consultant(e)s expérimenté(e)s H/F (grade Senior Manager), disposant d’une expertise forte autour la gouvernance, maitrise des risques et conformité en lien avec l’intelligence artificielle
Vos principales missions
Vos compétences pour réussir
Ce que nous recherchons
H/F reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.
Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.
Ce que nous vous offrons
Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
Le processus de recrutement
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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